Paradosso dell'occupazione: una impresa su tre non trova i lavoratori che cerca
C'è un primo paradosso nella crisi del deserto occupazionale creato dalla pandemia ed è che i posti liberi (tanti) lo sono ancora di più. Le aziende continuano ad incontrare ostacoli nel trovare i profili di cui hanno oggi ancora più bisogno. Secondo paradosso: le persone in cerca di lavoro hanno persino un vantaggio competitivo (se non è inopportuno chiamarlo così). Nel dramma dell'incertezza creato dalla pandemia la propensione alla mobilità degli occupati è molto diminuita. Chi è disponibile subito ha meno concorrenza, ammesso che abbia il profilo richiesto. Ma quando non dovesse averlo non è così difficile costruirselo in tempi ragionevoli
